De recruitmentpartner die écht verder kijkt dan een cv
MatchRebel vindt talent dat duurzaam matcht bij je organisatie.
Vind professionals die blijven
Veel organisaties werven nog steeds op basis van verouderde functieprofielen en cv-vergelijking. Vaak wordt er gezocht naar een exacte kopie van de vorige medewerker of wordt een vacaturetekst gevuld met een eindeloze lijst eisen.
Het gevolg? Gesprekken met kandidaten die niet passen, tijdverlies en – het grootste risico – een nieuwe medewerker die binnen korte tijd weer vertrekt.
Bij MatchRebel doen we het anders
Gericht, datagedreven en transparant – zodat u sneller de juiste kandidaat spreekt én kiest.
-
Analyse
We starten met een grondige intake en een doelgroepanalyse.
-
Gestructureerde selectie
Als gecertificeerd CACTUS® en AGRI® interviewer selecteren we niet alleen op ervaring, maar ook op vaardigheden, leervermogen, motivatie en cultuurfit.
-
Arbeidsmarktinzicht
We geven data-gedreven advies over hoe u aantrekkelijker wordt voor het juiste talent.
-
Transparante rapportages
U weet exact welke kandidaten we spreken, waarom we ze voorstellen en hoe zij scoren op de belangrijkste criteria.
MatchRebel werft vaste én interim professionals, managers en executives op hbo- en wo-niveau, gespecialiseerd in vier vakgebieden:
Dienstenoverzicht
-
MatchRebel werft professionals, managers en executives binnen customs & trade compliance, supply chain & operations, inkoop & contractmanagement en finance. Met CACTUS- en AGRI-interviewtechnieken toetsen we naast ervaring ook vaardigheden, leervermogen en motivatie. Voor topfuncties zetten we gerichte (executive) search in.
Tarieven en garanties
No cure, no pay: betaling pas na plaatsing.
Duidelijke vaste procentfee over het bruto jaarsalaris (incl. vakantiegeld).
Keuze voor éénmalige betaling met lagere fee, of betaling in termijnen.
Garantie bij uitval
-
Voor organisaties met doorlopende instroom. We sourcen proactief, voeren intake & voorselectie, en bouwen je talentpool op zodat vacatures sneller sluiten.
Tarieven & garanties
Vast maandtarief: voorspelbare kosten, geen startfee per vacature.
Schaalvoordeel bij meerdere vacatures tegelijk.
Kleine succesfee bij plaatsing, zodat we prestatiegericht blijven werken.
Servicegarantie: afgesproken KPI’s (bv. profielaanlevering per week) en maandelijkse rapportage.
Flexibel op- en afschalen per periode.
-
Praktisch advies en uitvoering rondom werving en selectie. Van arbeidsmarktanalyse tot verbetering van vacatureteksten, recruitmentstrategie, employer branding, innovatie of interviewtraining.
Tarieven
Vaste projectprijs vooraf, met duidelijke afspraken over inhoud en planning.
-
Bemiddeling van ervaren interim- en freelanceprofessionals binnen onze niches. Direct inzetbaar voor tijdelijke versterking of projectwerk.
Tarieven
Transparant uurtarief
DBA-proof bemiddeling volgens de geldende wet- en regelgeving.
Snel aanleveren van geschikte profielen binnen de afgesproken termijn.
